연차수당계산법과 연차수당자동계산기

연차휴가를 어느 때 임금으로 계산? '휴가사용이 가능한' 마지막 달 임금을 기준으로 계산. 예를 들어 2022.11.15.까지 연차휴가 15개를 사용할 수 있는 노동자가 이날까지 5개만 사용하고 10개를 미사용 했다면, 2022년 11월 임금을 기준으로 10일분의 연차수당 청구권을 가집니다.

 

연차휴가

 

1. 연차유급휴가 발생 및 사용

(1) 1년미만 근로자와 시간선택제 근로자의 유급휴가

근로기준법 제60조 제2항 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 시간선택제 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다

 

(2) 3년 이상 계속하여 근로한 근로자의 연차 유급휴가

근로기준법 제60조 제4항에 따라 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 연차 유급휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산 휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다

 

(3) 연차 유급휴가의 사용과 변경

근로기준법 제60조 제5항에 따라 사용자는 연차 유급휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 합니다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있습니다.

 

연차휴가와 수당

 

2. 상여금과 연차수당

 

(1) 연차수당에 포함되는 상여금의 예  

정기상여금, 개인실적 평가를 통해 최소한도가 보장된 성과급, 퇴직자에게도 지급되는 명절비·휴가비 등

 

(2) 연차수당에 미포함되는 상여금의 예

회사경영 실적에 따른 성과급, 개인실적 평가에 따라 지급 여부·금액이 정해진 성과급, 재직자에게만 지급되는 명절비·휴가비정기상여금 등

 

3. 못받은 연차수당?

연차수당은 '수당'청구권이 있는 날부터 3년이 경과되면 소멸.

 

예 : 2022.11.15.까지 10개의 연차휴가를 미사용했다면, 수당청구권은 2022.11.16.에 발생하므로 이로부터 3년 이내인 2025.11.15.까지 연차수당을 지급받아야 합니다.

 

단, 회사의 사용촉진 조치에도 불구하고 미사용한 경우에는 수당청구권이 없습니다.

 

 

 

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3. 연차수당계산방법과 연차수당계산기

 

(1) 연차 계산기 바로 가기

 

노동OK

 

(2)  연차 계산기에서 본인이 해당하는 1) 2017.5.30. 이후 입사자 ,  2)2017.5.29.2) 2017.5.29. 이전 입사자  중 선택 입사일자와 계산 일자를 입력합니다. 계산일자는 마지막 근무일은 입력 합니다.  이후 연차휴가 계산하기 버튼을 클릭하시면 됩니다.

연차휴가자동계산

 

(3) 연차휴가 계산하기 버튼을 클릭하고 난 후 아래와 같인 연차휴가일수를 확인할 수 있습니다.

연차계산기

 

(4)  앞서 계산한 연차휴가일수와 관련하여 1) 연차휴가 미사용일 수를 입력하고 다음은 2) 1주근무시간을 선택 후 급여액을 입력한후 계산하기 버튼을 클릭하면 (5)번과  같은 연차 수당의 결과 값을 확인 할 수 있습니다.

연차수당자동계산

 

5) 연차수당공식은 = 통상임금 × 연차휴가 미사용 일수

연차수당

오늘은 연차수당계산법과 연차수당자동계산기에 대해 알아 보았습니다. 오늘도 포스팅이 도움이 되셨다면 공감 부탁드립니다. 감사합니다.

 

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